NR 8: PERSONALBERATUNG PDF Drucken E-Mail

Personalberatung ist Vertrauenssache

  • Unterstützung und Beratung bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern (Bewerbergespräche / Vorauswahl / etc). 
  • Durchführung von Personal-Auswahlverfahren wie Einstellungstest für Auszubildende und Assessment-Center für Fachkräfte.
  • Personalentwicklung und Bildungsberatung, Potenzialanalyse, Bedarfsermittlung sowie Einzel-Coaching im "kundenorientierten Verhalten".

Nur nach Terminvereinbarung!

 

Beratung und Schulung zum Thema Personal-Einstellungsverfahren

  • Personalgewinnung und Auswahlverfahren     
  • Anforderungen (Fähigkeiten und Kenntnisse)
  • Einstellungstestverfahren unterschiedlicher Anforderungen      
  • Auswahlverfahren  (Bewerbungsgespräch, Assessment Center)        
  • Einstellungsverhandlungen / Entscheidungen      
  • Einarbeitungsplan