Personalberatung ist Vertrauenssache

• Unterstützung und Beratung bei der Auswahl und Einstellung von Mitarbeitern (Bewerbergespräche / Vorauswahl / etc). 
• Durchführung von Personal-Auswahlverfahren wie Einstellungstest für Auszubildende und Assessment-Center für Fachkräfte.
• Personalentwicklung und Bildungsberatung, Potenzialanalyse, Bedarfsermittlung sowie Einzel-Coaching im "kundenorientierten Verhalten".

Nur nach Terminvereinbarung!

Beratung und Schulung zum Thema Personal-Einstellungsverfahren

• Personalgewinnung und Auswahlverfahren     
• Anforderungen (Fähigkeiten und Kenntnisse)
• Einstellungstestverfahren unterschiedlicher Anforderungen      
• Auswahlverfahren  (Bewerbungsgespräch, Assessment Center)        
• Einstellungsverhandlungen / Entscheidungen      
• Einarbeitungsplan